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UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO
División Académica de Ciencias Económico Administrativas
PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS
Estructura e Integración del Capital Humano
Propósito
●Diseñar e implementar estrategias de provisión de recursos humanos en las organizaciones, por medio del diseño de políticas que garanticen el abastecimiento del talento humano necesario para el desarrollo de las funciones y el logro de los objetivos organizacionales.
● Desarrollar competencias de organización de los recursos humanos en las organizaciones.
Conocimientos previos
Conocimientos sobre las escuelas y enfoques que conforman la teoría administrativa y las bases del comportamiento organizacional.
UNIDAD 1
UNIDAD 2
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